新晉商兇猛

與上一代人相比,新晉商擁有更完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)、更廣闊的視野、更活躍的思維方式和更強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。


作者:張旦珺 發(fā)自太原 來源:南風(fēng)窗 日期:2024-03-05

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2022年12月8日,山西運(yùn)城,大運(yùn)新能源汽車沖焊車間智能化生產(chǎn)流水線(圖\視覺中國)


路寬很忙,一接起電話就很難停下來。受訪的前一天晚上,他剛回到太原,此前他還在兩千多公里外的新疆,忙著參加一個(gè)企業(yè)家培訓(xùn)。

6年前,受到合伙人邀請,路寬加入錦信騰環(huán)保科技有限公司,踏進(jìn)從未涉足過的環(huán)保行業(yè)。他不再像父輩那樣必須依賴山西的自然資源“起家”,不再成日與黑色的煤炭打交道。背靠豐富的物質(zhì)與人脈,這群“85后”“企二代”在創(chuàng)業(yè)上有了更多選擇。

房地產(chǎn)、金融、設(shè)計(jì)、機(jī)器人……他們更加“時(shí)髦”,哪里是心之所向,哪里就有創(chuàng)業(yè)的痕跡。

錦信騰,一家智能污水處理設(shè)備生產(chǎn)廠家,工廠建在忻州。但路寬在其土生土長的太原設(shè)立了辦公點(diǎn),坐落在中心城區(qū)某現(xiàn)代寫字樓的22層。

省會(huì)城市有著優(yōu)質(zhì)的人才、潛在的客戶與龐雜的關(guān)系網(wǎng),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展的總經(jīng)理路寬,需要精巧地斡旋于他們之間,以撬動(dòng)各式各樣的資源。

太原的辦公點(diǎn)整潔、寬敞,唯一顯得擁擠的是辦公室里的書柜—上面擺滿了路寬過去取得的企業(yè)家培訓(xùn)證書與玻璃獎(jiǎng)杯,它們證明著他的進(jìn)取之心。

路寬的另一個(gè)身份,是山西省青年企業(yè)家商會(huì)的副會(huì)長。青商會(huì)不像外界人想象的那樣輕松,路寬看到的山西青年企業(yè)家認(rèn)真、團(tuán)結(jié)、有拼勁。與上一代人相比,他們擁有更完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)、更廣闊的視野、更活躍的思維方式和更強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。

不過,他們也多了一層困惑與迷惘,但他們堅(jiān)信,成敗并非命中注定,而是靠個(gè)人努力。

世界以異??焖俚墓?jié)奏變化著,面臨詭譎多端的外部環(huán)境,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略被路寬視作企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。“再不干就沒有機(jī)會(huì)了”,不確定帶來的憂慮催促著他們迅速成長。

在中國古代,晉商是最為顯赫的商幫之一,他們憑借連接歐亞的地理優(yōu)勢與對鹽、鐵、煤大宗商品的掌控,曾經(jīng)縱橫亞歐九千里、稱雄商界五百年。如今,晉商的叱咤風(fēng)云已經(jīng)消散在歷史長河中,但在這片凝結(jié)著晉商傳統(tǒng)的土地上,總有人在成為“新晉商”。

過去的輝煌已是過去,前方是沒有人踏足過的新世界,那里才是他們真正的戰(zhàn)場。


打雞血的精神

南風(fēng)窗:最初創(chuàng)業(yè)是什么時(shí)候?

路寬:我父親在上世紀(jì)90年代也是企業(yè)家,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里做洗煤廠和化焦廠。

受到家庭的影響,我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷比較豐富。

一開始,家里把一家有50間客房的酒店,交給我經(jīng)營。(家人)只幫忙付了租金,其他的裝修、運(yùn)營,由我個(gè)人承擔(dān),如何把酒店打造起來,是一種考驗(yàn)。

我由此結(jié)識(shí)了很多做建材的朋友,并說服他們幫我解決材料供應(yīng),等開業(yè)有了營業(yè)額之后,我再把錢逐步還掉。通過這些朋友,我把酒店開起來了。那是2009年,我還在讀大學(xué)。

南風(fēng)窗:后來涉足污水處理行業(yè)的契機(jī)是什么?

路寬:因?yàn)槲壹依镞€涉及一些工程產(chǎn)業(yè),我在工程上大大小小懂一些,就琢磨著,靠這個(gè)做一件對社會(huì)有意義的事情。

正好我有一位同學(xué)在環(huán)保行業(yè),他說咱們要不一起做環(huán)保吧。我說我不懂怎么辦,他說做生意都是大同小異,無非你在專業(yè)技術(shù)上不太懂,但你在社會(huì)上認(rèn)識(shí)的人多,營銷設(shè)備上肯定有優(yōu)勢。

錦信騰是2015年成立的,我2017年加入,當(dāng)時(shí)它是一個(gè)初創(chuàng)型公司,加上我、我的合伙人、辦公室主任和技術(shù)人員,一共才6個(gè)人。

我和我的合伙人分工很明確,我們一拍即合。他是董事長,負(fù)責(zé)公司的決策、技術(shù);我是總經(jīng)理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)擴(kuò)展和營銷。

南風(fēng)窗:錦信騰是如何發(fā)展起來的?目前業(yè)績狀況如何?

路寬:我剛進(jìn)錦信騰那一年,它的年業(yè)績不到1000萬,2018年是1700多萬,2019年不到2400萬。

前期我們和許多煤礦企業(yè)合作,他們有礦井水處理的需求,我們通過地推和人際關(guān)系讓他們信賴我們的產(chǎn)品。

一開始,我們只能先把設(shè)備提供給礦上使用,約定好—如果一個(gè)月內(nèi)這個(gè)設(shè)備使用順暢,那么再在后面的一到三個(gè)月內(nèi)把款付掉。

我們用這種“先服務(wù)后回款”的模式,打通了市場。

錦信騰正兒八經(jīng)獲得增長是在2020年,業(yè)績破了5000萬。當(dāng)時(shí)國家提倡農(nóng)村人居工程改善,把旱廁改為水沖廁所,我們則研究出了一套污水處理一體化設(shè)備,讓業(yè)務(wù)員拿上公司的介紹冊,去區(qū)政府的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局推廣。我們一做就是幾十個(gè)村,業(yè)績一下子就提了上來。

疫情期間,業(yè)績還在穩(wěn)步增長,2021年,做到了6000多萬,還算理想。我希望今年我們的業(yè)務(wù)能突破上億,未來五年把公司掛到新三板上去。


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2022年2月1日,山西運(yùn)城,鋼材生產(chǎn)車間(圖\視覺中國)


過硬的技術(shù)

南風(fēng)窗:你怎么與政府合作?

路寬:事實(shí)上,南方早就實(shí)行旱廁改革了,我就帶相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)去江蘇、廣東考察,看當(dāng)?shù)厝绾胃纳妻r(nóng)村環(huán)境,最終說服了他們。

政府為什么選擇我們,第一,因?yàn)槲覀冇惺酆蠓?wù)。2020年,疫情剛開始,如果設(shè)備有故障的話,可能就沒人處理。生產(chǎn)污水處理設(shè)備的,在山東、江蘇、浙江一帶比較多,在山西可以說是寥寥無幾。我們是當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),遇到故障能迅速地解決。

第二,我們是年輕人,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。很多農(nóng)村污水進(jìn)不了市政管網(wǎng),必須通過一體化設(shè)備將它處理成A類水。因?yàn)橛凶霏h(huán)保的想法,我們早在政策推行前就去過江蘇考察,引進(jìn)了南方的技術(shù),再進(jìn)行校企合作,和太原理工大學(xué)的一些教授們一起研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)污水處理設(shè)備。

南風(fēng)窗:你認(rèn)為,簽下一個(gè)合同的關(guān)鍵,靠什么?

路寬:要讓別人信任你,最關(guān)鍵的還是要有過硬的技術(shù)。東西不行,什么都不行。

在技術(shù)方面,我們遇到過很多波折。設(shè)備的前端到后端,到材料的選擇,再到遇到問題后找專家和工程師碰撞,每個(gè)環(huán)節(jié)都很費(fèi)勁,就和生產(chǎn)汽車一樣,需要一代二代三代不斷迭代,才能把設(shè)備做得比較成功。

舉一個(gè)例子,之前在設(shè)備的使用過程中,泵經(jīng)常出現(xiàn)問題,必須花很長時(shí)間把水全部抽完,人才能下去工作,把泵拿出來看看問題在哪兒。經(jīng)過好幾次嘗試,我們最后找到了國內(nèi)一個(gè)知名品牌,換了他們的泵,設(shè)備的壽命時(shí)間長了,噪音也小了。

南風(fēng)窗:公司目前有多少人?

路寬:現(xiàn)在我們在忻州的工廠有40多個(gè)工人,管理團(tuán)隊(duì)有30人,從最初的6個(gè)人增長到了80人左右。這個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)工人是由訂單數(shù)決定,現(xiàn)在生意不好做,所以我們在節(jié)約成本上也下了一些功夫。

南風(fēng)窗:作為一家科技企業(yè),錦信騰在人才招聘上有沒有遇到過困難?

路寬:為了節(jié)省工人與廠房成本,我們的工廠設(shè)立在忻州。但忻州是山西的地級(jí)市,招工方面不像省會(huì)城市那么容易。

我們現(xiàn)在有一個(gè)8人的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì),作為還在創(chuàng)業(yè)期的小微企業(yè),錦信騰要找到有技術(shù)的人才,需要些“手段”,比如公司劃分出20%的人才基金管理股,用股份激勵(lì)的方式吸引人才。

但很多人會(huì)覺得這是“畫餅”,我們規(guī)定,如果你想掙30萬年薪,我們保障你拿到15萬,在公司業(yè)務(wù)起來的情況下,你可以選擇拿剩下的工資或者拿股份。

我們的工資在太原是比較高的,這個(gè)行業(yè)是非標(biāo)準(zhǔn)行業(yè),只有對人才給出好的待遇,才能留住他們。

南風(fēng)窗:公司成立至今是否遇到過困難?當(dāng)時(shí)是怎么解決的?

路寬:現(xiàn)金流對企業(yè)來說非常重要。

我們在2020年之后開始融資了。之前我們的業(yè)務(wù)主要對接的是煤礦企業(yè),礦上一般都有預(yù)付款。后來主要對接政府項(xiàng)目,目前我們有70%的業(yè)務(wù)都是與政府合作的,但政府項(xiàng)目一般很少有預(yù)付款,(資金)壓力還蠻大的。

我們是初創(chuàng)型企業(yè),在抵押物上沒有那么豐厚的資產(chǎn),所以就通過與政府的合同向銀行征求授信,這比企業(yè)直接找銀行借款容易。


一個(gè)更加公開透明的市場

南風(fēng)窗:你的另一個(gè)身份是山西省青年企業(yè)家商會(huì)副會(huì)長,在平常的社交過程中,你認(rèn)為新一代的晉商有什么特點(diǎn)?

路寬:我是去年進(jìn)的青商會(huì)。進(jìn)入青商會(huì)后,我最大的感觸就是,這幫年輕人都很拼。我周圍有做裝飾的,有做工程的,有做設(shè)計(jì)的,他們的拼搏精神都很值得敬佩。

南風(fēng)窗:為什么會(huì)這么拼?

路寬:可能是受到了商會(huì)的感染。我們商會(huì)是山西省統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)直接領(lǐng)導(dǎo),會(huì)對會(huì)員企業(yè)展開不定期培訓(xùn),比如晉商大講堂和“一帶一路”學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),加上現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境,我們會(huì)覺得年輕人不干不行,不干就沒有機(jī)會(huì)了,很容易被淘汰。

平常我經(jīng)常出去拜訪一些環(huán)保企業(yè)的理事會(huì)。要和大家多接觸,別人認(rèn)識(shí)你才能把自己的產(chǎn)品推廣出去,我的很多時(shí)間都花在社交上面。

這個(gè)過程中會(huì)有懈怠的時(shí)候。比如在外面跑了一天,晚上回家躺在床上的時(shí)候,感覺什么都不想干了,恨不得把手機(jī)關(guān)掉,只想舒舒服服在家里睡一覺。

但想到企業(yè)里有那么多員工在一線打拼,我們不拼不行。工人那么勞累,每天焊鐵要聞到刺鼻的味道,只為了賺更多錢讓家庭幸福,所以歸根到底還是要回歸到每個(gè)人的責(zé)任中去。

南風(fēng)窗:你希望當(dāng)?shù)卣疄槊駹I企業(yè)提供什么樣的支持?

路寬:最初幾年,我們業(yè)務(wù)量之所以沒有很大增長,與人際關(guān)系有一定關(guān)系,這受到我們本土營商環(huán)境的影響。

以前與政府做生意,不是那么簡單的事。過去有一次招標(biāo),我們非常符合要求,但在資質(zhì)預(yù)審時(shí)就被刷走了。如今的市場變得更加公開透明,我覺得今年我們的業(yè)務(wù)量還會(huì)有一個(gè)質(zhì)的增長。

我希望政府能夠透明地進(jìn)行招標(biāo),讓所有企業(yè)都覺得自己是有機(jī)會(huì)的,大家一起公開競爭,我覺得這樣就是最好的。


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